人材採用

【例文アリ】求人票の「仕事内容」に書いておきたいこと

求人票で記載を求められる「仕事内容」について、書いておきたいことの概要及び例文をまとめています。


求人票の「仕事内容」に書いておきたいことの概要

Woman engineer working on blueprint in office with colleagues on background

以下を記入すると、求職者がどのような仕事を任されるかについてイメージがしやすくなるため、入社後の仕事内容のギャップを減らしやすくすることが出来ます。

※入社後の仕事内容のギャップは、従業員の不満や早期転職に繋がる場合があります。

  • 業務概要(ミッション)
  • 募集背景
  • 扱う商材
  • 主な業務内容
  • 仕事の魅力
  • キャリアパス

求人票の「仕事内容」に書いておきたいことの例文


BtoBのITサービス(SaaS)を提供している会社での仕事内容の例文

BtoBのITサービス(SaaS)を提供している会社で採用すると仮定して、以下2つの職種の例文を用意しました。

  • インサイドセールス職
  • フロントエンドエンジニア職

インサイドセールス職を採用したい場合の仕事内容の例文

見込み顧客に自社製品について、商談化や受注に繋げる営業活動をお任せします。

事業が急拡大中で、営業担当の人手不足により営業活動が俗人化しており、営業組織作り及び責務の切り分けの一環として、インサイドセールス職を募集しました。

xxxxx業界のxxxxx領域におけるxxxxxな課題を持つ企業の方向けの〇〇〇〇〇というSaaSを開発しており、xxxxxを行うことが可能です。

以下が具体的な業務内容になります。

・見込み顧客に対してZoomを活用してオンラインでヒアリング
・ヒアリング項目の改善
・メールや電話等で見込み顧客をフォロー
・ウェビナーで見込み顧客のナーチャリング
・マーケティング担当との連携
・フィールドセールス担当との連携

見込み顧客に対して、どのようなヒアリング・メールによるフォローをすれば商談化率の向上に繋がるかや、どのようなトークスクリプトで話せば、アポ獲得率向上に繋がるのか等の試行錯誤が、明確に数値で成果に表れるところにやりがいや達成感を得ることが出来ます。

キャリアパスとしては、インサイドセールスのマネージャーから、弊社の幹部とキャリアを積み上げる方が大多数です。

ただ、商談化率や受注率向上のために、マーケティング担当やフィールドセールス担当の方と連携し続ける必要があることから、マーケティング領域、もしくは、xxxxx業界のxxxxx領域の課題に詳しいフィールドセールス領域のキャリアに進まれる方もいます。

フロントエンドエンジニア職を採用したい場合の仕事内容の例文

xxxxx業界のxxxxx領域におけるxxxxxな課題を解決するSaaSのフロントエンド開発・運用をお任せします。

事業急拡大中に伴い、開発ロードマップのスケジュールに対して、フロントエンドの開発メンバーの人手が不足しているため募集しました。

xxxxx業界のxxxxx領域におけるxxxxxな課題を持つ企業の方向けの〇〇〇〇〇というSaaSを開発しており、xxxxxを行うことが可能です。

以下が具体的な業務内容になります。

・フロントエンドの開発・改修・保守・運用
・フロントエンドのテストコード作成
・フロントエンドのコードレビュー
・フロントエンドの開発環境の調整
・UI/UXデザイナーとの連携
・バックエンドエンジニアとの連携
・技術的な視点で事業戦略や経営戦略に関わる

xxxxx業界のxxxxx領域におけるxxxxxという難しい課題をソフトウェアを解決手段として、事業メンバー一丸となってモデリングが出来るところにやりがいを感じることが出来ます。

キャリアパスとしては、開発チームのリーダーから、弊社の技術的な視点での幹部とキャリアを積み上げる方が大多数です。

また、UXの向上のためにデザイナーと連携し続ける必要があることから、デザイナー領域のキャリアに進まれる方もいます。

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